Recruiting-Afterwork Frankfurt: Candidate Experience und Networking

„Das 1×1 der Candidate Experience – Was wir aus 5000+ Bewerberurteilen lernen können“

Bewerber vergraulen kann jeder, Bewerber zu begeistern ist schwerer. Wie gut sind Sie im Vergleich zum Wettbewerb?

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Wolfgang Brickwedde, Director ICR

Diese und viele andere Fragen stellte Wolfgang Brickwedde, vom ICR, Institute für Competitive Recruiting, den Teilnehmern unseres ersten Recruiting-Afterwork Frankfurt des Jahres.

 

Basierend auf den Ergebnissen der über 5500 eingereichten Bewerberurteilen für den Candidate Experience Awards DACH, das von dem ICR erstmalig im vergangenen Jahr organisiert wurde, gab es Einblicke in die Unterschiede zwischen 5 Sterne und 1 Sterne Arbeitgebern.

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Gespannt lauschten die Teilnehmer den Ergebnissen der Candidate Experience Awards.

Die Befragung von Personalmanagern im Rahmen des Candidate Experience Awards hat gezeigt, dass das Thema an vierter Stelle der Top-Themen im Recruiting rankt. Das Interesse der Recruiter und HR-Manager zeigte sich auch in der regen Diskussion der Teilnehmer.

Die Candidate Experience Awards waren auch eines der Highlights des für 2015 ausgerufenen Jahres der Kandidaten.

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So, oder ähnlich empfinden viele Bewerber aktuell die Bewerbungsprozesse …!

Für das erste Programm in der DACH Region hatten sich über 100 Unternehmen angemeldet, 15 davon konnten mit Awards für eine besondere Candidate Experience ausgezeichnet werden. Bei diesen Arbeitgebern würden sich zum Teil mehr als 90% der Bewerber wiederbewerben, auch wenn sie eine Absage bekommen haben und einige können sich über eine Weiterempfehlungsrate von       95 % freuen. Diese Arbeitgeber begeistern Ihre Bewerber!

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Wie immer wurden unsere Gäste kulinarisch verwöhnt mit leckeren Häppchen und bei gutem Wein sowie erfrischenden Softdrinks kam auch der Erfahrungsaustausch und das Networking nicht zu kurz.

Unter dem Hashtag #RAWFFM konnte man den Abend via Twitter verfolgen und kommentieren.

Unter dem Hashtag #RAWFFM konnte man den Abend via Twitter verfolgen und kommentieren.

Auch im Nachgang wurde von einer Teilnehmerin über das Recruiting-Afterwork berichtet:

https://andreahartenfeller.wordpress.com/2016/03/04/wochenrueckblick-bpm-und-recruiting-afterwork/

 

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der Folien:

Selbstverständlich können Sie sich hier: http://thecandidateexperienceawards.de/AnmeldungCandidateExperienceAwardsDACH.html  über den Candidate Experience Award näher informieren und Ihr Unternehmen dafür anmelden – natürlich kosten- und risikofrei! Wir wünschen allen Teilnehmern des Awards viel Erfolg und viele glückliche Wieder-Bewerber!

 


Wer gerne noch tiefer in die Thematik Candidate Experience einsteigen möchte, ist herzlich eingeladen an einem unserer Workshops teilzunehmen:

  • W&V Workshop „Candidate Experience Management: Ihr Kandidat ist König?“
    München, 15. September 2016
    www.wuv.de/workshop_cem_herbst2016

    oder

  • DGFP-Seminar „Candidate Experience erfolgreich gestalten“
    Frankfurt, 31. Mai 2016
    oder
  • Hamburg, 13. Sept. 2016

  Anmeldung für die DGFP-Seminare unter: https://www.dgfp.de/seminare/seminar/1225

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu einer dieser Veranstaltungen persönlich begrüßen zu dürfen!


SAVE THE DATE!

Das nächste Recruiting-Afterwork Frankfurt findet diesmal mit Barbara Braehmer am 23.06.2016 um 19 Uhr statt. Das spannende Thema von Barbara Braehmer, sowie eine ausführliche Event-Beschreibung folgt bald unter: http://www.ferber-personalberatung.de/recruiting-afterwork/ … schauen Sie bald wieder rein! Wir freuen uns auf Sie!


Ferber Personalberatung ist eine Personalberatung und Employer-Branding-Agentur, die auf mittelständische Unternehmen spezialisiert ist.

Jeder Kontakt zählt im Wettbewerb um die richtigen Talente. Die umworbenen Fach- und Führungskräfte begegnen Ihrem Unternehmen auf Karrieremessen, Stellenanzeigen oder auf Ihrer Webseite. Sie sammeln Eindrücke, wenn sie Ihre Eingangsbestätigung erhalten, bei Bewerbungsgesprächen und wenn sie den Anstellungsvertrag lesen. Jeder Kontakt ist eine Chance! Wir helfen Ihnen, diese Chance zu nutzen. Weitere Informationen zum Thema Candidate Experience Management und über unser Portfolio finden Sie hier: http://www.ferber-personalberatung.de/candidate-experience/.

 


 

644094_294393503999967_1280519880_nBedanken möchten wir uns auch dieses Mal wieder ganz herzlich bei unserem Gastgeber, dem MEET/N/WORK Frankfurt GmbH.


 

Das Recruiting-Afterwork Frankfurt der Ferber Personalberatung findet vierteljährlich statt. Personalleiter, Recruiter, Führungskräfte und Geschäftsführer, die für ihr Unternehmen Mitarbeiter suchen, treffen sich, um sich über Recruiting-Innovationen und Human Resources Management auszutauschen. Das Recruiting-Afterwork ist ein Format für alle, die wenig Zeit haben: Ein Afterwork direkt nach der Arbeit, in Fußnähe von Büros und Banken, auf eine Stunde begrenzt, um nach der Arbeit „kurz vorbeizuschauen“.
Wenn Sie regelmäßig die Einladungen zum Recruiting-Afterwork Frankfurt erhalten wollen, schreiben Sie uns bitte einfach eine kurze Mail: info@ferber-personalberatung.de.

 

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