Auf der Zukunft Personal: Sie erzählen, was Sie zu einem guten Arbeitgeber macht und wir bloggen darüber!

Meet the Blogger – EMPLOYERREPUTATION folgt der Einladung der Zukunft Personal

Workshop für KMU und Mittelstand zp15_130x80-de

15.09.2015, 10:00 – 11:00 Uhr, Blogger Lounge – Halle 2.1

Für Teilnehmer des Workshops sind Freikarten für die Zukunft Personal reserviert (Informationen dazu am Ende des Artikels).

Die Zukunft Personal hat die bekanntesten HR-Blogger des deutschsprachigen Raums eingeladen, und alle kommen und bringen ihre Lieblingsthemen mit (mehr im Programm oder bei Stefan Scheller). EMPLOYERREPUTATION ist mit einem besonderen Projekt dabei. Wir wollen Ihre Geschichten erzählen!

Die besten Arbeitgeber sind…

Mittelständische Unternehmen sind oft besonders sinnstiftende, warmherzige und loyale Arbeitgeber. In Unternehmen mit 20, 200 oder 2.000 Mitarbeitern sehen oft alle Menschen das Produktionsergebnis oder hören den Dank der Kunden. So können alle den Sinn der Arbeit erleben. Und „Sinn“ ist eine wichtige Erwartung insbesondere qualifizierter GenY-Arbeitnehmer, wie immer wieder belegt wird (u.a. hier). Auch gibt es im Mittelstand oft ein unvergleichlich persönliches Engagement des Managements für die Menschen in der Organisation. Nur um ein paar Beispiele zu nennen: Da gibt es den Geschäftsführer, der stundenlang telefoniert, um für einen Servicetechniker eine Tagesmutter zu finden. Oder die Unternehmensgründerin, die lange vor der gesetzlichen Regelung Pflegeteilzeit einführt, weil das Schicksal eines Teammitglieds sie berührt. Oder den Unternehmer, der Mitarbeiter freistellt, um ein Flüchtlingsheim zu renovieren.

…am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen.

KMU und mittelständische Firmen sind oft wunderbare Arbeitgeber. Doch im Arbeitsmarkt sind die großen Konzerne präsent und bekannt. Sie werben mit Betriebskindergärten, Firmen-Fitnessräumen, internationalen Trainee-Programmen und eleganten Kantinen, setzen hohe Budgets für Online- und Fernsehwerbung ein und erhalten dann den Löwenanteil der Bewerbungen. Kleinere Unternehmen können da nicht mithalten. Sie bleiben leider oft unsichtbar, sogar in ihrer Region, kommen deutlich seltener mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt und haben selbst oft das Gefühl, mit den Angeboten großer Konzerne nicht konkurrieren zu können. So fällt es schwer, Mitarbeiter zu gewinnen.

Das können wir ändern!

Ehrliche, kleine Geschichten über Sinn, engagierte Kooperation, sensible Führungskräfte und persönliche Unterstützung unter Kollegen sind überzeugender als elegante Kantinen, Kicker-Tische und Azubi-Rap-Videos. Wir von EMPLOYERREPUTATION wollen die ehrlichen Geschichten der Mittelständler berichten, denn wir finden es wichtig, gute Arbeitgeber zu unterstützen. Damit gute Arbeitnehmer den Weg zu guten Arbeitgebern finden. Damit gute, mittelständische Arbeitgeber weiterhin erfolgreich sein können.

Personalleiter, Recruiter, HR-Profis und Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sind herzlich eingeladen. Kommen Sie vorbei, erzählen Sie Ihre Geschichte, inspirieren Sie einander. Und wir bloggen darüber und machen Sie als gute Arbeitgeber sichtbar. Wir freuen uns auf Sie!

15.09.2015, 10:00 – 11:00 Uhr, Blogger Lounge – Halle 2.1, Meet the Blogger

“Workshop für KMU und Mittelstand – Ihre Geschichten im Blog EMPLOYERREPUTATION!“

Ina Ferber, EMPLOYERREPUTATION

Der Eintritt für den Workshop ist frei. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

Freikarten für die Zukunft Personal

Für die Teilnehmer des Workshops haben wir Freikarten für die Zukunft Personal reserviert. Bitte schreiben Sie uns unter info@ferber-personalberatung.de, falls Sie eine Freikarte wünschen. Wir senden Ihnen gerne einen Gutschein zu.

Falls Sie nicht auf der Zukunft Personal sind, aber dennoch Ihre Geschichte auf EMPLOYERREPUTATION erzählen wollen, falls Sie Ihr Employer Branding überarbeiten wollen oder falls Sie ganz einfach Unterstützung im Recruiting benötigen, nehmen Sie bitte Kontakt auf: +49 (0) 69 3487 6899-1, info@ferber-personalberatung.de


Weitere Veranstaltungen mit Ina Ferber

DGFP-Akademie: Candidate Experience erfolgreich gestalten, München, 02.11.2015

Webinar: Candidate Experience in der Diagnostik: Treffsichere Auswahlverfahren für ein positives Employer Branding, 01.10.2015, 11:00 – 12 :00 Uhr, mit Anke Terörde-Wilde, Gesellschafterin der ITB Consulting (ehem. Auswahlinstitut der Studienstiftung des Deutschen Volkes), und Ina Ferber

3. Recruiting-Afterwork Frankfurt: Online-Marketing & regionales Recruiting, mit Katja Splichal, Leitung Online, Verlag Eugen Ulmer KG, und Ina Ferber, 03.09.2015, 19:00 – 20:00 Uhr, Frankfurt

4. Recruiting-Afterwork Frankfurt: Matching & Self-Selection, mit Jo Diercks, Gründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH, und Ina Ferber,15.10.2015, 18:30 – 19:30 Uhr, Frankfurt

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